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Seminario sobre Planificación de Recursos Humanos en Salud

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Información sintética sobre la actividad    [ID: 499]

Código:
SA110R143FCS
Código anterior:
SA110E143FCS; SA110M143FCS
Título:
Seminario sobre Planificación de Recursos Humanos en Salud
Año/PAA:
2013
Área Temática:
Salud
Acción:
Equidad en el acceso a servicios
Tipo de actividad:
Reunión de Trabajo: reuniones, talleres de trabajo
Fecha de inicio:
25/11/2013
Fecha de finalización:
27/11/2013
Nivel de ejecución:
Realizada
Lugares de realización:
· Ciudad de Panamá (Panamá)
Paises destinatarios:
Costa Rica, Ecuador, Panamá, Uruguay
Paises transferentes:
España
Destinatarios:
Panamá: Ministerio de Salud, Caja del Seguro Social (CSS)
Costa Rica: Ministerio de Salud
Ecuador: Ministerio de Salud Pública
Uruguay: Ministerio de Salud Pública (MSP)
Transferentes:
España: Escuela Nacional de Sanidad (ENS); Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
Participación:
Hombres
Mujeres
Total
Total AL
Altos
Cargos
Expertos
UE
Expertos
AL
Miembros
Consorcio
9
12
21
14
1
2
0
5
Resumen/Descripción:
El Seminario pretendía avanzar en la consolidación de capacidades técnicas y de organización que conduzcan a una mayor capacidad de análisis, formulación e implementación de las políticas de recursos humanos para el sector de la salud que desarrollan los países, la cual es un componente esencial de la extensión de la protección social en salud, de la ampliación de la cobertura y del acceso efectivo a servicios de calidad. La actividad se realizó durante dos días y medio en los que se presentaron ponencias e información sobre el tema. Participaron cinco países de América Latina (Panamá, Brasil, Costa Rica, Ecuador y Uruguay) y un país de Europa (España) así como los socios operativos: Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS); Fundación Española para la Cooperación Internacional, Salud y Política Social y Escuela Nacional de Salud Pública Sergio Arouca (ENSP) de Brasil.
Productos/Resultados:
-Mejorar la normativa y la organización de las unidades encargadas de planificar, incentivar y distribuir los recursos humanos para la salud en los Ministerios de Salud y otras instituciones financiadoras y/o prestadoras de servicios de salud.
-Apoyar el diseño y la puesta en marcha de unidades de planificación de recursos humanos para la salud en aquellos países que así lo decidan.
Socios:
· Socio Coordinador: FIIAPP-OPC
· Socio Financiero: FCSAI
· Socio Técnico: OISS, ENSP

La Fundación Española para la Cooperación Internacional Salud y Política Social (FCSAI), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), en coordinación con la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP) y la colaboración del Ministerio de Salud de Panamá organizaron esta actividad que reunió a decisores políticos y personas con responsabilidades técnicas en la formulación y gestión de las políticas de esta materia.

Algunas conclusiones que se alcanzaron en el seminario, que se celebró entre de 25 al 27 de noviembre, son:

  • La importancia creciente de la planificación de los recursos humanos para la Salud y la creación de unidades gubernamentales específicas sobre la materia.
  • Mejorar los sistemas de información así como de estimar las brechas entre la oferta y la demanda de determinados grupos como especialistas médicos.
  • El apoyo político, la existencia de buenos sistemas de información y personal y el conocimiento de los distintos mercados de trabajo son factores claves.
  • La Humanización como derecho fundamental y que se entiende como tratar a las personas como peculiares e inalienables.
  • Complejidad de los sofisticados modelos actuales "de segunda generación".

En relación a este último punto, el modelo español puede ser un referente para países de Latinoamérica que necesiten evaluar sus opciones de políticas de recursos humanos para la salud.

Asimismo, el seminario fue propicio para definir las acciones del 2014 que formarán parte integral del Plan Anual de Acción para dicha anualidad, dirigidas al fortalecimiento de las políticas públicas de los países participantes y a garantizar un acceso equitativo a los servicios de salud. Se trata de fortificar la gestión de las políticas de recursos humanos en salud en los países participantes, con vista a favorecer el acceso equitativo a servicios de salud de calidad, con énfasis en los colectivos más vulnerables y teniendo en cuenta el contexto intercultural de la región.

 

Instituciones implicadas

Institución: Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP / FIOCRUZ)
País: Brasil
Función: Socio
Institución: Ministerio de Salud
País: Costa Rica
Función: Participa
Institución: Ministerio de Salud Pública
País: Ecuador
Función: Participa
Institución: Escuela Nacional de Sanidad (ENS)
Institución superior: Instituto de Salud Carlos III
País: España
Función: Transfiere
Institución: Fundación Española para la Cooperación Internacional, Salud y Política Social (FCSAI)
País: España
Función: Socio
Institución: Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP)
País: España
Función: Socio
Institución: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
País: España
Función: Transfiere
Institución: Caja del Seguro Social (CSS)
País: Panamá
Función: Participa
Institución: Ministerio de Salud (MINSA)
País: Panamá
Función: Participa
Institución: Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS - Sede España)
País: Supranacional, ubicada en España
Función: Socio
Institución: Ministerio de Salud Pública (MSP)
País: Uruguay
Función: Participa
Consorcio liderado por: Socios coordinadores: UE
FIIAPP APC ENAP FEI GIZ IILA SICA
Aviso Legal
PARTICIPAN MÁS DE 80 SOCIOS OPERATIVOS Y ENTIDADES COLABORADORAS DE EUROPA Y AMÉRICA LATINA