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Segundo taller de capacitación para la construcción del catalogo nacional de cualificaciones profesionales

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Información sintética sobre la actividad    [ID: 3054]

Código:
PE570R365OEI
Código anterior:
PE570A345OEI
Título:
Segundo taller de capacitación para la construcción del catalogo nacional de cualificaciones profesionales
Año/PAA:
2015
Área Temática:
Políticas de Empleo
Acción:
Sistemas Nacionales de Cualificaciones Profesionales
Tipo de actividad:
Reunión de Trabajo: reuniones, talleres de trabajo
Fecha de inicio:
12/10/2015
Fecha de finalización:
30/10/2015
Nivel de ejecución:
Realizada
Lugares de realización:
· Asunción (Paraguay)
Paises destinatarios:
Paraguay
Destinatarios:
Paraguay: Ministerio de Educación y Cultura (Dirección General de Educación Técnico Profesional; Dirección de Institutos Técnicos Superiores; Dirección General de Educación Permanente; Dirección General de Currículum, Evaluación y Orientación); Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (SNPP, SINAFOCAL, Dirección General de Empleo-Observatorio Laboral).
Transferentes:
Experta: Carmen Fernández Canarias, Consultora, España.
Participación:
Hombres
Mujeres
Total
Total AL
Altos
Cargos
Expertos
UE
Expertos
AL
Miembros
Consorcio
24
19
43
42
-
1
0
0
Resumen/Descripción:
El taller tuvo por objetivos:
-Aplicar metodología de elaboración de currículos formativos asociados a los perfiles profesionales.
-Supervisar, monitorear y apoyar el desarrollo de la elaboración de los perfiles profesionales y de su formación asociada realizada por los respectivos Grupos de Trabajo.
Para el logro de estos objetivos, se contemplaron reuniones iniciales para identificar el estado actual de los Grupos de Trabajo y las acciones que están siendo desarrolladas para la construcción del Catálogo, en base a los días de reuniones de los mismos en el marco de sus cronogramas de trabajo. Se realizaron jornadas diarias de trabajo con los diferentes Grupos conforme al desarrollo de la Agenda construida para el efecto y en base también al horario preestablecido de los Grupos de Trabajo de identificación de perfiles; lo que permitió un acompañamiento técnico en la aplicación de la metodología. Posteriormente las actividades se centraron fundamentalmente en el acompañamiento a los técnicos que conforman los diferentes Grupos de Trabajo para afianzar la aplicación de la metodología de detección de necesidades de formación, así como también la identificación de nuevos perfiles y los ajustes. Las actividades se centraron en las familias profesionales de Agropecuario, Construcción, Hospitalidad, Informática, Industrias Gráficas y Electricidad y Electrónica.
Productos/Resultados:
Esta línea de trabajo contribuye a la formación de recursos humanos en el marco de la aplicación de metodologías unificadas para la elaboración de un Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, metodologías que serán utilizadas por el Ministerio de Educación y Cultura y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Avances en la identificación de nuevos perfiles profesionales y fortalecimiento de la aplicación de la metodología en los diferentes Grupos de Trabajo conformados para el efecto. Asimismo, se inició con la especialista mencionada la aplicación de la metodología de diseño de módulos formativos que fue presentada en el Taller.
Socios:
· Socio Coordinador: IILA
· Socio Financiero: OEI
· Socio Técnico: OEI

Paraguay establece estructura organizativa interministerial para el desarrollo del sistema de cualificaciones profesionales

Una Resolución firmada por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), y por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) define los roles del equipo interministerial encargado del catálogo de perfiles profesionales y oferta formativa

EUROsociAL, programa de cooperación de la Unión Europea, está apoyando en Paraguay el proceso de establecimiento e implementación de su Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (SNCP), proceso que incluye un conjunto de recursos, procedimientos, productos y normas reguladoras que deben hallarse relacionados e integrados de modo coherente, a fin de que el Sistema procure alcanzar sus objetivos fundamentales: mejorar la cualificación profesional de la población activa paraguaya y, como consecuencia de ello, mejorar sus oportunidades de promoción laboral y profesional, así como mejorar su productividad y su competitividad, que deberán redundar en un mayor desarrollo socioeconómico del país.

En este contexto, los primeros objetivos que dibuja dicho proceso son, por un lado, el establecimiento de un único Catálogo de Cualificaciones Profesionales, que merezca una reconocimiento por parte de todas las instituciones concernidas por esta cuestión y, particularmente, por el mercado laboral y sus agentes sociales (empresarios y trabajadores) y que actúe como referente principal de las relaciones entre oferta y demanda de empleo en el mercado laboral y del diseño de las ofertas formativas que deben servir como instrumento que procura la obtención o posesión de dichas Cualificaciones; y, por otro, el establecimiento del correspondiente o correlativo Catálogo de Módulos formativos basados en –o asociados a- estas Cualificaciones Profesionales.

El desarrollo de ambos objetivos requiere, en primer lugar, disponer de un núcleo o masa crítica de técnicos formados en el desarrollo de ambos procesos (elaboración de Cualificaciones o Perfiles Profesionales y elaboración de su formación asociada); en segundo lugar, definir o establecer sendas metodologías para llevar a cabo el desarrollo de tales procesos; en tercer lugar, establecer un acuerdo interinstitucional que implique y comprometa en el desarrollo coordinado de estos procesos a las dos administraciones fundamentales cuya competencia es definir y ofertar programas de formación y capacitación profesional y de educación técnico profesional (las administraciones laboral y educativa, respectivamente); en fin, contar con un arrope normativo o jurídico que dote de consistencia y estabilidad tanto a los equipos, como a las tareas y actividades que vaya requiriendo la implementación del proceso de establecimiento del Sistema Nacional de Cualificaciones de Paraguay.

EUROsociAL ha venido apoyando este proceso no solo ayudando el establecimiento de una metodología para la elaboración de los catálogos, sino también realizando talleres con los técnicos seleccionados, a fin de facilitar su formación y la adquisición del know-how suficiente para que puedan llevar a cabo los citados procesos.

La Resolución firmada por el MEC y el MTESS constituye el colofón necesario a estas medidas, ya que dotan de apoyo jurídico y de perspectivas de estabilidad, tanto a las tareas que se han empezado a desarrollar, como sobre todo a los equipos que deben garantizar su implementación.

Obviamente, estos primeros instrumentos normativos deberán completarse en el futuro, y a medida que el proceso vaya desarrollándose, con otras normas que den también cobertura jurídica a los productos desarrollados (las Cualificaciones o Perfiles Profesionales y los programas formativos asociados a ellas), que soporten también jurídicamente a otros componentes del SNCP pendientes de establecimiento y desarrollo (como el Sistema de Validación de la Competencia), en fin, para que en su momento proporcionen una norma más compleja que dote de una suficiente arquitectura jurídica a todo el Sistema.

Fuente: IILA/OEI

 

Instituciones implicadas

Institución: Ministerio de Educación y Cultura (MEC)
País: Paraguay
Función: Participa
Institución: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)
País: Paraguay
Función: Participa
Institución: Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP)
Institución superior: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)
País: Paraguay
Función: Participa
Institución: Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL)
Institución superior: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)
País: Paraguay
Función: Participa
 

Grupo de actividades

Actividad: Taller de capacitación para la construcción del catalogo nacional de cualificaciones profesionales
Código: PE570R355OEI
Año/PAA: 2015
Área Temática: Políticas de Empleo
Lugar: Asunción (Paraguay)
Fecha: 2015-03-09 - 2015-03-13
Actividad: Apoyo a la elaboración y aprobación del catálogo nacional de perfiles profesionales entre Ministerios de Educación y Trabajo, con validación de los actores sociales
Código: PE570A345OEI
Año/PAA: 2014
Área Temática: Políticas de Empleo
Lugar: Paraguay
Fecha: 2015-07-06 - 2015-07-09
Consorcio liderado por: Socios coordinadores: UE
FIIAPP APC ENAP FEI GIZ IILA SICA
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PARTICIPAN MÁS DE 80 SOCIOS OPERATIVOS Y ENTIDADES COLABORADORAS DE EUROPA Y AMÉRICA LATINA