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Asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de competencias laborales en Chile. Fase II

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Información sintética sobre la actividad    [ID: 1693]

Código:
PE570A494OEIl
Título:
Asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de competencias laborales en Chile. Fase II
Año/PAA:
2014
Área Temática:
Políticas de Empleo
Acción:
Sistemas Nacionales de Cualificaciones Profesionales
Tipo de actividad:
Asesoría Especializada
Fecha de inicio:
29/10/2014
Fecha de finalización:
30/10/2014
Nivel de ejecución:
Realizada
Lugares de realización:
· Santiago de Chile (Chile)
Paises destinatarios:
Chile
Paises transferentes:
Brasil
Destinatarios:
Chile: ChileValora, Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Transferentes:
Brasil: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial(SENAI).
Participación:
Hombres
Mujeres
Total
Total AL
Altos
Cargos
Expertos
UE
Expertos
AL
Miembros
Consorcio
3
6
9
8
0
0
1
0
Resumen/Descripción:
La actividad ha consistido en una asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de Competencias laborales en Chile, acorde al Marco de Cualificaciones para la formación y la certificación laboral diseñado el año 2013 con la contribución también de EUROsociAL. En el marco de esta asesoría se organizaron dos misiones de un experto del Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). La primera misión (agosto) abordó el proceso de levantamiento del perfil ocu-pacional y su traducción formativa, con todos los subtemas asociados a ellos. La segunda misión (octubre) abordó el proceso de evaluación por competencias y reconocimientos de aprendizajes previos. En las dos misiones del experto se abordaron los siguientes temas:
- Revisión de los procedimientos de levantamiento de perfiles ocupacionales.
- Revisión de las metodologías de traducción formativa.
- Revisión de trabajo virtual, realizado a distancia, análisis de perfil ChV de trabajadora de casa particular.
- Metodologías para la construcción de instrumentos de evaluación por competencias.
Productos/Resultados:
-Estandarización de procesos técnicos-metodológicos en Chile Valora y SENCE en el levantamiento de perfiles ocupacionales y en la traducción formativa de éstos.
-Estandarización de metodología para el diseño de instrumentos de evaluación por competencias por parte de las dos instituciones con la construcción de dos Instrumentos metodológicos: análisis de perfil y matriz de competencias (Anexos 1 y 2).
Socios:
· Socio Coordinador: IILA
· Socio Financiero: OEI
· Socio Técnico: OEI
 

Instituciones implicadas

Institución: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)
País: Brasil
Función: Transfiere
Institución: ChileValora: Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales
Institución superior: Ministerio de Trabajo y Previsión Social
País: Chile
Función: Participa
Institución: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Institución superior: Ministerio de Trabajo y Previsión Social
País: Chile
Función: Participa
 

Grupo de actividades

Actividad: Asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de competencias laborales en Chile. Fase I
Código: PE570A474OEIi
Año/PAA: 2014
Área Temática: Políticas de Empleo
Lugar: Santiago de Chile (Chile)
Fecha: 2014-08-12 - 2014-08-15
Consorcio liderado por: Socios coordinadores: UE
FIIAPP APC ENAP FEI GIZ IILA SICA
Aviso Legal
PARTICIPAN MÁS DE 80 SOCIOS OPERATIVOS Y ENTIDADES COLABORADORAS DE EUROPA Y AMÉRICA LATINA